Dernière mise à jour : Mai 2026
Guide paie Sénégal
IPRES et CSS au Sénégal : comprendre les cotisations sociales
Identifier les cotisations sociales employeur et salarié à contrôler dans une paie sénégalaise.
Définition simple
L'IPRES couvre la retraite, tandis que la CSS intervient notamment sur les prestations familiales et les risques professionnels. Les démarches en ligne passent par le portail commun CSS-IPRES / NDAMLI, guichet unique de la sécurité sociale sénégalaise.
Étapes détaillées
- Identifier les salariés affiliés et leur régime applicable.
- Déterminer les bases de cotisation à partir du brut et des éléments soumis.
- Appliquer les taux et plafonds en vigueur.
- Préparer les états ou exports de contrôle avant déclaration sur le portail CSS-IPRES / NDAMLI.
Tableau réglementaire
| Point | Détail |
|---|---|
| IPRES | Retraite, régime général ou cadre selon profil |
| CSS | Prestations familiales, accidents du travail, maladies professionnelles |
| Démarches en ligne | Portail CSS-IPRES / NDAMLI pour déclarations, cotisations, paiements, retraite et prestations sociales |
| Audit | Conserver les bases par salarié et par période |
Exemple de contrôle mensuel
| Élément | Montant ou règle |
|---|---|
| Salaire brut soumis | 350 000 FCFA |
| Base IPRES indicative | 350 000 FCFA |
| Cotisation salariale IPRES indicative | 19 600 FCFA |
| Charge patronale IPRES/CSS indicative | 42 000 FCFA |
| Coût social indicatif | 61 600 FCFA |
Cas particuliers
- Salarié cadre avec régime spécifique.
- Salaire dépassant un plafond de cotisation.
- Absence non rémunérée modifiant la base du mois.
- Régularisation après erreur sur une période précédente.
Erreurs fréquentes
- Oublier de distinguer part salariale et part patronale.
- Appliquer les mêmes plafonds à tous les régimes sans contrôle.
- Déclarer un total sans conserver le détail par salarié.
- Modifier les taux sans historiser leur date d’application.
FAQ technique
Quelle est la différence entre l'IPRES et la CSS ?
L'IPRES concerne la retraite. La CSS couvre notamment prestations familiales et risques professionnels. Les démarches en ligne sont centralisées sur le portail CSS-IPRES / NDAMLI.
Les cotisations sociales impactent-elles le net à payer ?
Oui pour les parts salariales. Les parts patronales impactent le coût employeur.
Faut-il produire un état de contrôle par période ?
Oui. Le détail par période facilite les déclarations sur CSS-IPRES / NDAMLI et les contrôles ultérieurs.
Comment SunuPayRH applique cette règle
- SunuPayRH calcule les bases IPRES, CSS et IPM par salarié et par bulletin.
- Les exports réglementaires conservent une logique par période pour faciliter le contrôle avant dépôt sur CSS-IPRES / NDAMLI.
- Les paramètres sociaux sont versionnés afin de préserver les bulletins déjà finalisés.
Démo contextualisée
Voir comment SunuPayRH automatise ce calcul
La démonstration peut reprendre un cas réel Sénégal lié à ce guide : paie, conformité sociale, justificatifs et traçabilité du calcul.
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Sources officielles et références
Ces pages synthétisent des règles de paie et RH. Les textes applicables restent les publications officielles et les documents émis par les organismes compétents.
- CSS-IPRES / NDAMLI — Portail unifié de la sécurité sociale sénégalaise : Guichet unique employeurs/salariés : immatriculation, déclarations, cotisations, paiements, retraite et prestations sociales
Références du guide
- Référence sociale : cotisations retraite IPRES, prestations familiales CSS et risques professionnels CSS AT/MP.